有鉴于此，奇迹张兰也决定引入外部投资者。

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当然，组队人幸福感不足的原因，组队还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。但是，奇迹幸福感并一定就能提升工作效率。更多好处请关注坤鹏论公众号：组队kunpenglun，回复“投稿”查看。

相比2016年第83位、奇迹2015年第84位、奇迹2013年第93位(2014年的数据不是很准确，坤鹏论查了一下发现也有说是93位的)、2012年第112位，咱们一直在上升，但依然还是没有脱离中游水平。因此，组队在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

另外，奇迹前几年央视大数据的调查也发现，奇迹“收入多少”与“幸福感”会呈一种“正相关”的关系，但是，年收入在30万形成了一个幸福的拐点，超过30万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。

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